Oslo 1986 : L'accord salarial de 1986 se termine par un lock-out. Le plus grand conflit...

Oslo 1986 : L'accord salarial de 1986 se termine par un lock-out. Le plus grand conflit du travail en Norvège depuis 1931. Les organisations d'employeurs doivent faire preuve de modération lors de l'accord salarial de cette année. LO exige un pouvoir d'achat accru et des heures de travail égales de 37,5 t. Les conflits de la vie professionnelle visent. Le 3 avril, l'Association des employeurs demande une interruption de la médiation dans le cadre de cinq règlements et notifie l'exclusion de plus de 100 000 LO organisés. Quelques jours plus tard, la production de pétrole s'arrête en mer du Nord car le service de restauration est interrompu par des grèves. Le 7 avril, il y aura une pause dans la médiation entre l'Association nationale de l'atelier mécanique et Iron and Metal, et le plus grand lock-out en Norvège depuis 1931, à l'exclusion de 102 000 personnes organisées dans cinq associations LO, sera mis en œuvre à partir du 8 avril. Le 14 avril, ce lock-out sera aboli. Plus tard dans l'année, la gestion du règlement salarial, et en particulier les décisions qui ont conduit au lock-out, ont fait l'objet de critiques. Photo : Aftenposten. Yngve Hagen (t.v.) et Vidar Johnsen tiennent l'affiche qui indique que le PDG de la N.A.F.S. Pål Kraby a licencié le service de maintenance du journal spécialisé dans la sidérurgie Aftenposten. Derrière se trouvent Dag Bruun (t.v.) et Ragnar Tollefsen. 8 avril 1986. Foto : Morten Hvaal